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夏日炎炎，阳光炙热。在一家时尚的咖啡厅里，董事长李总邀请了小丽总经理前来喝咖啡。两人坐在窗边的位置，享受着微风拂面，感受着咖啡的香气。
李总首先开口：“小丽，谢谢你抽出时间来见我。今天我想和你谈谈关于外贸公司副总经理的人选问题。”
小丽听后，点了点头：“好的，李总。我也很感兴趣，希望能够听到您的意见。”
李总接着说：“我们公司最近在拓展国际市场，外贸公司的业务也越来越重要。因此，我们需要一个有经验、有能力的副总经理来领导外贸公司的发展。”
小丽表示赞同：“是的，李总。外贸公司的发展对于我们公司的未来非常关键。我们需要一个能够带领团队开拓市场、提升品牌影响力的领导者。”
李总听后，点了点头：“没错。我认为小紫是一个非常合适的人选。他在业务行业有着多年的经验，对市场非常了解。而且他具备很强的领导能力和团队协作精神，能够带领团队取得更好的成绩。”
小丽听后，感到有些意外：“小紫？他不是在我们公司担任业务经理？为什么要调到外贸公司当副总经理？”
李总解释道：“是的，小紫目前是我们公司的业务经理。但是，他对于业务非常熟悉，而且他也有很强的市场拓展能力。我相信他能够胜任外贸公司副总经理的职位，带领团队取得更好的成绩。”
小丽听后，表示理解：“我明白了，李总。小紫的确是一个非常优秀的人才，他具备担任外贸公司副总经理的能力。”
李总接着说：“除了小紫之外，我们还有其他几个人选。比如小红，她在市场营销方面有着丰富的经验，能够帮助外贸公司提升品牌影响力。还有小兰，他在供应链管理方面非常擅长，能够帮助外贸公司优化采购和物流流程。”
小丽听后，表示赞同：“这些人选都非常优秀，他们各自具备不同的优势。我们可以进一步考察他们的能力和表现，选择最适合的人选担任外贸公司副总经理。”
李总听后，点了点头：“没错。我们需要综合考虑各种因素，选择最适合的人选。同时，我们也需要为他们提供足够的支持和资源，帮助他们取得更好的成绩。”
两人开始深入讨论外贸公司副总经理的人选问题。他们讨论了每个候选人的优缺点、经验和能力等方面的内容。他们的讨论非常深入，对每个候选人都进行了全面的评估。
在讨论的过程
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